职责内容：①新员工融入培训计划排定并跟进
前期：学习地图制定、人员信息导入，地图匹配；
中期：培训流程讲解、培训过程跟进，培训结果管控；
后期：培训成绩存档，合格分配、满意度调研、匠心启航推进以及月度数据反馈；
②招聘资料归档，新员工面试资料及入职资料归档；
③新员工入职信息汇总表格更新，确保准确性；
④其他：基础数据维护与提供；
⑤蓝领校企合作项目总结推进
能力要求：1、认同集团战略、具有较强的责任心、具有创客精神，学习能力强，沟通能力强，勇于创新；
2、教育背景及工作历练：本科及以上学历，从事HR相关工作1年及以上；
3、受过HR专业培训，熟悉相关法律法规，了解区域全流程人力资源运营业务流程；