岗位职责：
1、深入理解传媒电商行业特性及业务战略，制定并执行适配的人力资源解决方案；
2、负责核心业务团队的人才招聘全流程管理；
3、搭建人才评估体系，设计符合传媒行业特点的面试评估工具和方法；
4、推动组织文化建设，营造适合创意人才发展的组织氛围和工作环境；
5、分析行业人才趋势，定期输出人才市场洞察报告，为业务决策提供支持；
6、搭建业务团队人才梯队，满足业务需求；
7、推动绩效管理落地，设计符合创意工作特点的激励机制；
8、协调员工关系，提升员工体验，降低核心人才流失率。
9、业务团队领导力提升及管理支持。
任职要求：
1、HRBP编制需求2名，技能加分项：有独特的招聘技能与心得、擅长企业文化打造、人才发展培训打造。
2、具备优秀的业务理解能力，能够快速掌握业务逻辑和人才需求；
3、出色的沟通协调能力，能够与创意人才建立良好互动关系
4、大专及以上学历，人力资源、心理学、传播学或相关专业优先
5、3年以上人力资源工作经验，1-2年HRBP经验，有电商/传媒/广告/内容行业背景者优先
【福利待遇】
1.早九晚六，双休，有五险一金+每月免费工作餐
2.薪资8000-13000根据能力而定，试用期薪资不打折
3.网红下午茶+各种零食吃吃不完+节假超厚福利+春节超长假+年假