岗位职责：
- 负责事业部的HR业务伙伴工作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案。
- 参与制定事业部人力资源战略规划，为业务发展提供人力支持。
- 负责事业部员工关系管理，处理员工咨询和投诉，确保公司政策的有效执行。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业。
- 3-5年人事工作经验及人事管理工作经验
- 熟悉人力资源各模块工作，具备良好的业务理解能力和沟通协调能力。