一、岗位职责（What you will do）
1.为海外分公司及外派员工提供日常 SSC 支持，包括但不限于人力、行政、基础合规、流程协同等工作；
2.协助对接海外员工的入转调离、合同、资料收集及系统录入，确保流程合规、信息准确；
3.与海外员工、海外本地 HR/业务团队进行英文或西语/葡语沟通，解答基础问题，协调资源；
4.协助使用并维护海外办公系统（如：邮箱、OA、HR 系统、WhatsApp等）；
5.支持海外相关合规事项的基础执行，如文件归档、政策宣导、合规提醒等（不要求独立判断）；
6.在跨文化场景下保持耐心、尊重差异，提升海外员工的服务体验；
7.参与海外 SSC 流程的持续优化与标准化建设。
二、任职要求（What we are looking for）
我们非常欢迎应届生，只要你具备潜力与态度：本科及以上学历，应届毕业生或 1 年以内相关经验均可；
2. 英语可作为工作语言（书面+口语），会西班牙语或葡萄牙语者为明显加分项；
3. 有交换生 / 留学经历 / 海外项目经验者优先；
4. 性格耐心、情绪稳定，沟通方式友好，有服务意识；
5. 情商高，尊重不同国家与文化背景，具备跨文化敏感度；
6. 熟悉海外常用办公工具（如：Outlook、Teams、Slack、Google Workspace 等）；
7. 具备基本的海外法律与合规意识，做事严谨、有边界感；
8. 学习能力强，愿意在海外支持与国际化方向长期发展。
三、我们能提供（Why join us）
1. 真实的国际化工作场景，直接对接海外团队与外籍员工；
2 清晰的培养路径，从 SSC → 海外 HR/运营/合规支持等方向发展；
3. 规范、专业、尊重差异的工作氛围；
4. 有机会参与海外项目，表现优秀者可获得更多国际化发展机会。