1.收集、整理和核对员工的考勤、绩效、提成奖金等相关数据，按照公司薪酬政策准确计算员工工资、奖金和福利;
2.负责编制薪酬报表，确保数据准确无误，按时发放员工薪酬;
3.进行薪酬数据分析，为管理层提供薪酬相关的决策支持数据:
4.协助处理员工对薪酬的疑问和申诉，提供相关数据和解释:
5.完成上级领导交办的其他临时性工作。

6.做好前台接待、登记，引导工作并及时通知被访人员

7.负责公司的快递、信件，包裹的收发工作

任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理,财务管理或相关专业优先:
2.至少[2]年薪酬核算工作经验，悉薪酬管理流程和相关法规政策:
3.熟练使用 Excel 等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力;
4.具备良好的沟通能力和服务意识能够耐心解答员工的薪酬问题:
5.工作细致、严谨，有责任心，具备良好的团队合作精神。