本岗位主要负责项目所在城市（公司）行政人事部门的全面管理工作，目前涉及外派出差地为甘肃定西市。

岗位职责和内容：

1、负责建立健全公司规章管理制度，包括各项制度的制订、实施和修订，根据公司发展规划，对公司各部门进行职务分析，编制岗位责任书；

2、依据公司的人力资源需求计划，组织安排招聘、选拔、聘用及配置；对员工的入职、升职、离职和调动等进行跟进；

3、负责日常劳动纪律、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

4、负责核算员工薪酬和绩效奖金，办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

5、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，对不合格的员工进行岗位调整、解聘，代表公司解决劳动争议和纠纷；

6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司全员的培训工作，并对公司的培训工作进行监督；

7、负责统筹安排公司重要会议、活动，并做好会议组织、记录及后续跟进工作。管理公司公文流转，确保公文的及时性、准确性和保密性。协调公司各总部门之间的工作关系，促进跨部门协作与沟通。

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、8年以上大中型人力资源和行政工作，3年以上部门管理工作经验，国资管理体系或农业产业化企业运营者优先；

3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，熟悉劳动法律法规在企业中的运用；

4、工作积极主动、条理性强，有较强的沟通、协调能力，做事细心、有责任心；

5、能熟练使用Office办公软件、公文写作、会务组织；

6、能接受经常性出差。

薪资福利待遇：
收入：基础薪资+绩效。
福利：五险一金、补充医疗保险、午餐补助、通讯补助、电脑补助、出差补贴。