公司背景：深耕电商领域十年，持续增长型企业，现有员工700+，拟将培训版块独立运营，成立商学院，强化新员工入职培养与在职员工赋能体系。
核心职责：
- 牵头搭建商学院整体架构、培训体系及课程体系，覆盖新员工入职全流程培训与在职员工分层分类赋能；
- 主导培训项目策划、实施与效果评估，推动培训成果转化，支撑公司业务发展与人才梯队建设；
- 组建并管理培训团队，搭建内外部讲师资源池，提升团队专业能力；
- 统筹商学院日常运营管理，制定年度培训计划与预算，对培训成效负责。
任职要求：
- 5年以上企业培训/商学院管理经验，有电商行业培训体系搭建经验者优先；
- 具备完整的培训体系搭建、课程开发及团队管理能力；
- 熟悉新员工培养与在职员工赋能全流程，能精准匹配业务发展需求；
- 逻辑清晰、沟通协调能力强，有高度的责任心与目标感。