1.负责公司员工日常考勤数据的统计、核对与分析，确保数据准确;

2.处理请假、加班、调休、出差等考勤异常情况的记录与审批流程;

3.定期生成考勤报表，协助人力资源部门完成薪资核算;

4.维护考勤系统数据，协助优化考勤管理制度;

5.协助处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐的劳动关系;

6.完成上级交办的其他人力资源相关事务。