岗位职责：
1、有良好的职业形象和职业操守；
2、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历（相关工作经验丰富者专业学历不限）；
3、2年以上相关工作经验，熟悉人事、员工关系管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有培训工作经验者优先录用。
工作内容：
1、负责招聘，员工入职离职、异动，奖惩，考勤等人力资源综合管理工作；
2、协助培训工作的统筹与实施。