岗位职责：
1.办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性；
2.协助组织企业文化建设工作，负责员工活动的筹划与安排；
3.组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、新闻学等专业；
2.诚信正直，性格开朗，具备良好的沟通能力及责任感。