江苏建深环境科技有限公司是重庆大学溧阳智慧城市研究院孵化的第一家产业化公司，是国家高新技术企业，获得国家“启明计划”支持，与重庆大学溧阳智慧城市研究院智慧环保研究中心联合运营。本公司一家综合性环境服务公司，聚焦流域与工程技术、城乡水务、工业废物治理与资源化等三大方向，主营业务包括技术咨询、方案设计；环境检测；产品装备研发、生产及销售等。

公司奉行“自主创新、求真务实”的企业文化，自成立以来发展迅速，力争通过3-5年的努力，成为行业中有一定品牌影响力的科技创新型企业。

[岗位职责]

1、绩效、薪酬及项目管理；

2、团队文化建设；

3、根据公司战略规划，制定并落地与业务高度协同的人力资源与行政中长期规划及年度计划；

4、优化组织结构，提升组织效能，支持业务变革与发展，搭建高效招聘体系，引进核心人才与关键岗位人才；

5、构建完善的培训发展体系，驱动人才成长；

6、确保公司人力政策与实践完全符合国家及地方法律法规，有效防范与处理劳动风险；

7、负责上述所有工作的相关制度及流程的制定拟定、更新；

8、负责完成上级领导交办的其他的事宜。

[任职要求]

1、本科及以上学历。

2、5年以上人事主管相关工作经验，有科技型研发企业工作管理经历优化考虑。

3、熟悉人力资源六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)并具备丰富的实操经验，熟悉相关管理全流程。

4、深刻理解并熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规。

5、优秀的领导力、跨部门沟通协调能力，优秀的分析判断、解决问题及决策能力，执行力强、抗压能力强。

[薪酬待遇]

试用期6个月，公司考核合格立即转正，签订劳动合同，入职购买五险一金，提供竞争性薪酬和良好的发展规划，工资待遇：底薪+绩效+卓越绩效奖+其他福利补贴等。

[基本条件]

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，应届毕业生要求学习成绩优良。

3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格。

4. 具有较强责任心、事业心，身体健康，为人正直，廉洁自律。

[相关说明]

面试通知：我单位将对应聘人员材料进行筛选，并通过手机短信、电话或电子邮件等方式通知入围人员进入面试环节。请及时注意手机信息，并随时关注电子邮箱。