（一）项目介绍
卫生健康技术推广传承应用项目办公室，是由国家卫生健康委人口文化发展中心、中国医药卫生事业发展基金会和北京唯美润群国际教育咨询有限公司联合组成项目办公室，负责项目具体执行。
传承应用项目官方网站：https://jcjk.gjwsjkjstgi.cn/
该岗位为项目办公室【综合服务处-人事】的岗位，主要协助主任开展相关工作，相关岗位信息如下：
（二）工作内容&任职要求
一、岗位职责：
1、组织人力资源与业务部门资源，结合项目运营，分析适合项目的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式；
2、评估组织架构有效性，为组织效能优化提供决策建议；
3、根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，组织发展体系框架并推动落实。
4、员工能力素质模型的完善和优化；搭建完整的招聘管理体系，招聘活动的实施、协调和跟进工作；
5、执行招聘计划对招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
6、对新员工入职培训（企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等）
7、搭建绩效考核体系，执行绩效考核方案，跟进绩效结果，为所在部门提供绩效培训和绩效辅导；
8、完善员工入职、离职、调动、转正流程，规范用工关系，指导及办理各项员工关系手续；新员工试用期跟踪，劳动合同签订、续订、变更及各类证明的收集及开具工作；劳动纠纷处理；
9、负责编制、修订本部门规章制度、流程、并组织落地和落地实施；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上全模块人事管理工作经验；
2、具有人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业知识；
3、具有系统性的思维，能独立完成各模块工作，具备一定的领导力；
4、为人正直、责任感强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
5、有很强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作意识；