岗位职责：
1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续的办理及档案整理；
2、执行招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试流程；
3、管理员工考勤，协助进行薪资核算，确保人事数据的准确性；
4、参与办公用品的采购与管理，以及领导交办的其他行政事务。
任职要求：
1、具备人事行政管理相关经验，熟悉招聘流程及劳动法基础知识；
2、具有良好的组织协调能力，能够高效处理多任务；
3、优秀的沟通技巧，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系；
4、细心、责任心强，能够在快节奏的工作环境中保持专注和准确。
5、有主持过搬家装修工作经验。
6、招聘工作招聘过研发和营销类人员。
备注:公司会搬迁至岳麓区。