1.制定并实施招聘计划，独立负责面试邀约及初试。
2.办理员工入职，转正，离职相关手续，做好风险把控。
3.制定绩效考核方案，提成方案，员工奖惩方案。组织周期性的评估，确保流程高效透明，薪资符合市场行情。
4.跟进项目结果，协助业务部门完成绩效反馈及改进计划。
5.协助管理者有效管理团队，包括:团队建设，员工关怀，员工激励，绩效管理，员工关系等。
6.处理日常考勤、薪资核算、员工关系五险一金等相关人力资源事务性工作，确保合规高效。
7.听从领导安排的其他工作。
12.主要负责招聘岗位:客服，剪辑，美工 销售人员 等
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，执行力强
2.最好有电商人力经验，有跨境电商经验优先，能独立负责人力全盘工作
3.熟悉各种招聘平台操作
4.熟悉办公软件:企业微信，word，excel表格