岗位职责：
1.负责人事运营常规工作，包括员工档案管理，劳动合同管理，及人事数据相关报表；
2.负责员工入离调转等相关事宜，提供标准化基础人事服务相关工作，并协助完成相关衔接和面谈工作。提升员工体验，支持公司高效运营；
3.处理员工人事服务、考勤管理、社保薪酬福利相关事宜和问题答疑；
4.策划和组织员工活动，丰富员工生活，提升满意度和敬业度，构建企业内部和谐关系；
5.做好员工关怀，解决员工问题，处理员工关系；
6.协助部门完成其他项目性工作，完成上级交办的工作安排。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源/管理学/心理学相关专业优先；
2.熟练使用Excel，具有较好的数据分析能力；
3.进取心强，学习能力强，具有较好的计划、组织、沟通能力；
4.良好的服务意识和亲和力，良好的人际关系协调能力和团队合作能力；
5.具有良好的职业道德和素养，能够主动思考，具备很强的大局观、责任感和耐心；
6.工作积极主动，以结果为导向，坚韧不拔，具有较强的创新意识。
职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、带薪年假