1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、负责组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6、负责员工考勤管理和纪律监察。
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。