岗位职责：

1、负责公司日常招聘及培训工作；

2、按时完成薪资核算和社保公积金的申报与缴纳工作；

3、更新并维护员工人事档案，确保档案材料的齐全、规范与保密；

4、负责相关数据的整理、统计与分析，并提供相关报表；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业，党员优先考虑；

2、三年以上人力资源相关工作经验，其中一年以上建筑行业背景；

3、熟悉各项操作系统及申报流程，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；

4、人品端正，具备较强的数据分析及沟通协调能力，团队协作意识较好；

5、具备中级职称或企业人力资源管理师相关证书。