岗位职责：
1、根据公司薪酬制度核算员工薪资、奖金、福利等，完成薪资报表的制作；
2、负责绩效过程跟进、绩效结果手机、汇总及分析；
3、协助进行公司招聘工作，满足公司的用人需求，提升招聘效率（招聘工作占比60%以上）；
4、负责员工入、转、调、离手续办理，降低劳工风险；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，2年及以上同岗位工作经验；
2、办公软件操作熟练，excel函数操作熟练；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力。