工作职责
1.能够独立开展部分集团的培训项目，如专业序能力提升项目、通用能力提升项目、领导力提升项目、内训师项目、新员工培训项目等，包括项目的前期筹备、落地执行、效果评估、宣传及资源管理等工作；
2.能够协助统筹、监管集团培训计划落地。
3.能够独立开发及讲授基层管理类培训课程。
4.按照现有的制度体系、课程体系、讲师体系等进行运营与维护；
5.能够协助支持落实集团企业文化工作及相关活动落地。
任职资格
1.统招本科及以上学历
2.3-5年或以上培训/学习发展/人才发展/企业文化工作经验
3.沟通影响能力强，组织协调能力强，能够进行很好的跨部门沟通；
4.有较强的公开演讲能力，逻辑思维清晰；
5.应变能力强，能够很好地应对突发情况。