一、岗位职责
1、负责招聘计划、招聘渠道、面试安排、录用通知等招聘配置工作；
2、负责培训调查、培训计划、培训组织、职称评定等培训开发工作；
3、负责绩效收集统计、优秀评选、创新评选等绩效管理工作；
4、负责薪酬调整、工资表制作等薪酬管理工作；
5、负责劳动合同、人事档案、员工访谈、考勤管理等人事管理工作。
6、领导安排的其他工作任务。
二、任职资格
1、本科或硕士学历，1年-5年人事或行政工作经验，擅长绩效模块优先；
2、性格阳光开朗，做事认真负责，形象较好，表达能力较强；
3、有1年及以上驾驶经验；
4、熟练使用办公软件。
三、工作时间
双休，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30
四、新资福利
1、工资5000-7000元/月，年底双薪
2、假期福利：双休、法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤假、丧假等假期。
3、常规福利：免费提供住宿，中餐补助15元/工作日，入职当月购买五险一金，每年免费体检、免费旅游、节日费（春节300元，妇女节100元，端午节200元，中秋节200元），个人福利（生日200元，结婚500元，生育500元，生病看望500元等）
五、员工活动
篮球俱乐部、足球俱乐部、台球俱乐部、乒乓球俱乐部、羽毛球俱乐部、电子竞技俱乐部等。