岗位职责：
1、招聘战略规划
1）分析业务需求，制定年度/阶段性招聘计划及预算；
2）设计差异化招聘策略。
2、流程体系优化
1）设计并优化招聘流程；
2）管理招聘系统，推动招聘数字化升级。
3、人才寻源拓展
1）开发多元渠道，整合行业人才资源；
2）建立关键岗位人才地图与储备库。
4、团队管理
1）合理分配招聘任务，监控团队绩效达成率；
2）给予团队必要的招聘指导。
5、数据驱动决策
1）监控并分析招聘数据；
2）定期输出招聘效能报告，提出改进方案；
6、雇主品牌建设
1）优化候选人全流程体验，提升口碑；
2）策划雇主品牌传播活动；
7、合规风控
1）确保招聘活动符合相关法律；
2）规避用工风险，规范背景调查流程。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.8年及以上半导体招聘经验，其中2年及以上团队管理经验、5年及以上Fabless招聘经验（memory芯片优先）；
3.具备海外招聘经验，英语听说读写流利。
4.具备人才市场敏锐度，结果导向；
5.能够灵活运用各类招聘渠道，完成招聘目标；
6.敢于责任担当；
7.具备较强的自驱力、沟通能力、抗压能力、团队协作及质量意识。