公司描述：为中国人力资源行业的领军企业，连续多年位列中国人力资源服务机构首位。
岗位职责：
负责常规校园招聘业务的获客及落地执行
1、带领团队根据客户企业的校园招聘要求制作标书/方案，成功签订合同，完成校园招聘业务年度营收指标。
2、负责客户企业校园招聘业务的计划制定和落地执行。 其中的部分模块环节，会与部门内的内容策划团队、数字化招聘平台团队达成有效合作。
3、掌握全国范围的高校资源，能根据客户企业的校招岗位需求，在全国范围规划目标高校目标学院的精准连接图谱，并执行校招岗位精准传播投放。同时，与各高校的就业指导中心领导、学院辅导员具有良好关系，有效触达目标候选人并获取简历。
4、策划并落地各类线下校园招聘宣讲会、双选会。
5、根据客户的需求，带领团队落地校招项目的简历筛选、面试出题、面试邀约、面试运营、面试评估等相关工作，并且及时跟踪招聘数据进行分析并提出改进建议，以保质保量按照客户企业的校招KPI完成应届生校招人员的招聘到岗。
6、完成其他团队的支持工作、及其他领导交办的工作。
任职要求：
1、教育背景要求：大学本科及以上学历（硕士优先），英语6级以上。
2、工作经验要求：8年左右中大型企业校企合作项目工作经验，3年以上校企合作项目管理及团队管理经验。熟悉校企合作的主要模块与全流程策划管理。对人工智能、大语言模型等有一定兴趣
3、其他要求：具有良好的语言表达能力、组织协调能力、有效解决问题的能力。能够适应快节奏的工作环境，有效管理多个任务和项目，并做好自我时间管理与团队激励。