岗位职责：

1、根据各部门要求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。

2、做好各种招聘岗位信息发布、简历筛选、面试、与业务部门协调、促成招聘决定、录用、确保顺利入职等。

3、协助上级完成需求岗位的JD。

4、负责建立企业的人才储备库，做好建立管理与信息保密工作。

任职要求：

1、本科以上学历。3-8年及以上经验。

2、熟悉各大招聘网站流程，有敏锐的洞察力和判断力。

3、认真踏实、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力。

4、有猎头招聘工作经验者优先。

5、有重工类职位招聘经验优先。