工作职责：
1、负责跟进候选人背景调查；
2、负责新员工门禁管理，工衣，入职表及劳动合同管理等工作；
3、负责新员工入职培训，包含公司规章制度，岗位职责及技能培训，管理培训记录及电子文档；
4、办公用品采购，登记及管理；
5、试用期内员工谈话，不定时与员工沟通，提供支持与帮助；
6，对接劳动局，社保局，海关等对外部门工作。