岗位职责：
1、协助行政人事经理制定公司人力资源整理规划，系统完善行政人事各项管理制度
2、执行职能线岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通、试用期管理等
3、协助上级推行KPI绩效管理，负责薪酬核算。
4、协助处理员工关系事宜，负责简单的员工纠纷和投诉。
5、负责厂区行政后勤日常相关事宜处理
6、负责公司公文、通知的起草、发布、归档。
7、与生产、品质、研发等部门保持密切沟通，为生产运营提供及时的行政人事支持
8、部门领导安排的其他工作

任职资格：
1、年龄27岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、1-3年以上制造业行政、人事相关工作经验，熟悉工厂运作模式者优先。
3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备较强的数据处理能力，了解制造业薪酬核算的复杂性。
4、能独立处理日常行政事务中的常见问题，与一线员工和管理层进行有效沟通，服务意识强。