岗位职责：
1、全面领导康养中心的医疗、人力资源、财务管理、经营管理等各项工作。
2、组织制定康养中心总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。
3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证康养中心高效运转。
4、 抓好康养中心的经营管理和质量考核工作，把康养中心的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，调动员工的工作积极性。
5、 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
6、 加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。
8、 加强康养中心文化管理，塑造康养中心良好的社会形象。
工作要求：
1、大学本科及以上学历，40岁以下。