1. 前期筹备

• 负责与医院方进行合作洽谈，包括科室合作模式（如科室共建、托管运营）、收益分配方案、双方权责划分等，主导合作协议起草与签订，确保符合《医疗机构管理条例》等法规。

• 完成医美细胞抗衰中心规划：制定场地布局方案（如咨询室、治疗室、手术室分区）、设备采购清单（如热玛吉、水光针仪器）、人员配置计划（医师、护士、咨询师数量及资质要求）。

• 定位科室服务项目（如高端抗衰、微创美容），制定价格体系（区分医保与自费项目），完成与医院 HIS 系统的对接调试。

1. 后期运营

• 制定中心年度运营目标（如月均营收、客户量），通过院内转诊（如皮肤科、妇科）、院外推广（新媒体、异业合作）实现引流，确保 3 个月内科室盈亏平衡。

• 管理医美细胞抗衰医师团队，协调多点执业医师出诊排班，制定诊疗服务 SOP（如术前告知流程、术后随访标准），医疗纠纷处理率 100%。

• 监控科室运营数据（客单价、复购率、耗材成本占比），每月出具分析报告，优化运营策略，确保年度投资回报率≥15%。

1. 本科及以上学历，5 年以上医美行业经验，其中 3 年以上医院医美科室运营或科室共建项目经验，熟悉《医疗美容服务管理办法》。

2. 具备医院合作谈判能力，有成功签订 3 家以上医院科室合作协议案例，能独立完成协议法律风险审核。

3. 掌握医美科室筹建全流程，熟悉手术室净化标准、医美设备采购渠道（如正规厂商资质审核）。

4. 拥有医院皮肤科、整形外科医师资源，能协调符合资质的医师团队入驻科室。

5. 具备医疗合规管理能力，能确保科室运营符合医院院感控制、病历书写等规范。