【岗位职责】
公司目前模式是COE（绩效+人才发展）+SSC+HRBP+招聘！！！希望有懂绩效、人才发展和HRBP知识体系的人才。
1、根据公司战略规划，负责搭建和完善公司薪酬绩效体系；
2、负责公司绩效考核制度优化及落地执行，负责各部门员工绩效考核结果分析，编制总结报告并跟进绩效改进落地情况；
3、组织、实施绩效考核管理，建立绩效指标库、绩效档案；对各项考核结果进行总结和反馈，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，并进行相关改进方案；
4、负责绩效的统计核算及分析，完成人力成本分析报告，为公司决策提供数据支持；
5、完善公司现有培训体系，制定年度培训计划。
6、人才甄选体系搭建及持续优化，确保人才供给的数量和质量，与用人部门一起提升优秀人才的留存率。
7、行政体系梳理，组织内部活动。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业优先；
2、跨境电商行业两年以上相关工作经验者优先；
3、5年以上200人以上大中型企业人力资源总监经验，2年以上绩效模块、HRBP模块实战经验；
4、具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力。
5、工作base地需一直位于北上广深（此项为否决项）
三观正，真实真诚，思考力强、驱动力OK。
【福利待遇】
1、工作时间：冬令时 8:30-12:00,13:30-18:00，夏令时 8:30-12:00,14:00-18:00，双休，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
企业文化：真诚、较真、批评、帮助
【地址】
深圳地址：深圳市龙岗区坂田街道乐荟中心12栋9层E
郑州地址：郑州市中原区国弘大厦B座12楼（1号线兰寨地铁口C口 出口500米，走路4分钟）