岗位职责：
1、负责与所对接业务的招聘、团队人才梯队搭建等招聘管理工作；
2、较强的招聘运营能力、数据分析能力及有较好的mapping能力；
3、根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘团队管理体系及工作流程，使其适配业务需要;
4、与上下游的合作伙伴及协同部门，建立有效的业务合作模式及沟通机制，确保招聘项目的平稳落地;
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上招聘领域专业工作经验，具备丰富的猎头经验或跨境电商行业经验优先；
2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；
3、热爱招聘，业务导向，数据敏感性高；
4、优秀的沟通协调、谈判能力、困难岗位攻坚能力。