工作职责:
1、根据公司招聘需求，明确人才画像与人才地图，编制招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，优化招聘过程，分析招聘数据并对结果负责；
3、独立完成筛选简历、邀约面试工作，熟练利用各种招聘渠道满足销售部门的人才需求；
4、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
5、完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升运作效率；
任职资格：
1、熟悉人事各个板块工作，擅长招聘工作；
2、希望你的经验：销售团队招聘经验4-5年；
3、希望你来自于：快消品行业、贷款行业、保险行业，行销行业、地推行业、面销直销行业、市场销售行业等，以上行业可优先考虑；
4、大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求；
5、年龄25岁-.40岁；