岗位职责：

1、负责招聘渠道的建立、拓展及维护；

2、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；

3、负责门店及职能部门需求岗位的招聘到岗工作；

4、负责招聘流程细化、制度完善、招聘体系的建立并形成文档；

5、员工入离职手续办理，并对入离职情况按月进行总结，实习期员工的跟踪；

6、内部人员档案管理；

7、负责员工花名册、通讯录的更新；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、男女不限；

2、招聘能力超强，能带领专员及时完成公司招聘任务