1.负责各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
2.与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
3.建立并维护有效的人才资源储备。

岗位要求：
1.本科学历，年龄32岁及以下；
2.一年以上3人招聘团队管理经验，有批量招聘经验优先；
3.有较好的数据敏感度，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优；
4.对自我成长有明确的要求，谦虚好学，踏实肯干，不好高骛远，热爱人力资源方向工作。