1.负责制定培训运维管理制度和建设培训运维管理体系，并监督实施;
2.评估各个部门的培训需求，制定培训运维实施计划;
3.根据培训计划，制定各项培训工作实施方案并组织实施;
4.负责培训运维项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估及数据汇总分析;
5.负责培训工作总结，撰写工作报告;
6.负责同其他外部培训机构及项目甲方建立良好的合作关系及关系维护;
7.负责各项工作的安排、调度;
8.负责团队人员管理及业务指导工作。

任职资格：

1.具备3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验;
2.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
3.具备良好的组织计划和协调能力;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.工作认真负责。