岗位职责：
考勤及薪资管理工作
1、负责考勤日常单据审核、考勤数据维护，包括餐补、水电及行政后勤费用的核对
2、收集、整理并校正计件工资等薪酬相关数据，核算月度和年度薪酬，保证及时、准确、合规发放薪酬
3、编制工资表，发放员工工资、奖金和福利，并对薪酬数据、人效进行统计与分析，以优化薪酬激励方案
4、收集、整理内外部市场薪酬信息，对标企业形成外部同行薪酬报告，在行业上形成有竞争力的薪酬体系和机制
薪酬制度及方案搭建
1、协助优化薪酬福利体系，负责薪酬激励方案推进，包括更新考勤制度，包干方案审核及意见输出等
2、定期复盘与测定产品计件工时，分析并指导计件工时方案的优化
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业
2、同岗位3年以上经验
3、有一定的文字功底，对数据处理比较敏感
4、熟悉使用Excel，能应用多公式