岗位职责：
1、负责日工资、月工资核算与发放，协助薪酬体系建设及推动；
2、负责每月薪酬数据统计，完成人工成本、人工费用的分析；
3、负责年终奖核算及年度调薪，人事异动及调薪结果系统更新维护；
4、负责每周离职手续办理及离职工资发放；
5、负责全公司考勤管理，每周公布各部门周末出勤联络，进行周工时汇总及七休一检核，确保相关考勤数据真实性、准确性、有效性；
8、负责员工社会福利事务处理，对接社保局生育津贴、劳动年审、残疾人年审等申报，协助上级建立并完善薪酬福利制度，完善各项工作流程；
9、负责每月社保公积金名单提供、特定人员工伤险名单更换、年度薪酬满意度调查、社会责任审厂相关工作；
10、负责员工入职办理（在职证明/收入证明开具）、人事档案合同管理；
11、领导交办的其他工作。