岗位职责：

一、人事工作：

1、制度管理：负责公司人事考勤制度的拟定、核算、审核及新员工考勤系统登记管理；负责各部门请假、转正制度流程梳理督促执行；

2、薪酬福利：考勤核算；负责主体公司及关联公司保险（社保、商业）的增减；

3、招聘管理：所有线上后勤人员岗位、车间一线岗位（含聋哑人）、临时工招聘；

4、入离职管理：负责与新员工签订劳动合同，收集相关资料，并按规定及时为员工购买商业意外险及增加社保五险；负责离职员工手续办理的指导与监督；

5、培训管理：负责对新员工进行入职安全教育、公司规章制度、企业文化等相关内容的培训；

6、档案管理：负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，建立并及时更新员工档案；

二、行政工作：

1、负责公司后勤宿舍入住安排、安全管理、宿舍常规配置采买；

2、负责公司办公室办公物品、清洁用品的预算、采购、管理工作；

3、负责公司小型固定资产登记管理；

4、负责非生产区域的清洁卫生管理；

5、健康证组织、安排办理

单休，介意者勿投