岗位职责

• 负责公司人才招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保引进符合公司战略发展需求的优秀人才；
• 建立并优化人力资源管理制度，完善员工入职、培训、绩效考核、晋升管理等流程，提升组织效能；
• 负责员工关系管理，妥善处理员工入离职、劳动争议等事务，维护和谐的企业文化与团队凝聚力；
• 参与薪酬福利体系的设计与实施，结合行业标准及公司发展规划，提升薪酬竞争力；
• 深入了解业务需求，为各部门提供专业的人力资源支持，制定人才发展策略；
• 关注生物制药行业动态，结合公司业务特点，优化人才储备及培养机制。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
• 3-5年人力资源相关工作经验，具备大型医院或生物制药公司背景者优先；
• 熟悉生物医药领域，了解细胞、蛋白、基因治疗等相关概念，能够快速理解行业人才需求；
• 熟悉劳动法律法规，具备招聘渠道管理、薪酬绩效、员工关系管理等综合能力；
• 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
• 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，有HR系统或数据分析经验者优先。

我们提供

• 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利；
• 行业前沿技术培训，专业化职业发展路径；
• 定期团队建设活动及员工健康关怀计划；
• 深耕生物医药行业的机会，与顶尖科研团队共同成长。