核心职责：
1、统筹协调公司各部门日常工作，保障部门间沟通顺畅，推动公司各项管理制度落地执行。
2、负责人力资源全流程管理，包括人员招聘、入职培训、绩效考核、薪酬核算及员工关系维护等工作。
3、负责公司行政事务管理，包括公文处理、会议组织、办公物资采购、后勤保障等，提升行政办公效率。
4、协助管理层处理各类综合事务，做好上传下达，维护公司正常运营秩序。
任职要求：具备5年以上行政及人力资源管理经验，熟悉企业行政、人事管理制度；具备较强的组织协调、沟通表达及公文写作能力，做事严谨、细致，责任心强。
年薪：12万左右