岗位内容：
1. 招聘：根据招聘计划发布职位、挑选简历、组织面试、后续流程。
2. 员工档案管理。
3. 组织新员工培训，组织其他培训计划。
4. 计算考勤、社保、公积金、薪资、个税，并按时缴纳。
5. 员工关系、员工福利。
6. 指导行政工作。
7. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 学士学位及相关领域的经验，5年左右人事经验，有人事和行政的一线实操经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内劳动法及相关文件熟悉；
4. 熟练运用办公软件；
5. 具有良好的团队合作精神和沟通技巧。