【工作内容】
- 负责公司日常人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬核算等事务性工作；
- 协助开展招聘、培训、员工关系维护等相关工作，确保人力资源流程高效运转；
- 沟通协调各部门需求，支持团队建设与组织发展；
- 完成上级交办的其他人力资源相关任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备独立处理人力资源基础工作的能力，逻辑清晰，工作细致；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够灵活应对多任务并行；
- 有进取心，学习能力强，具备一定的创新意识和问题解决能力；