岗位职责：
1. 负责工厂的人力资源业务合作伙伴工作，理解业务战略，为业务部门提供人力资源解决方案。
2. 参与制定并实施人力资源战略规划，为业务发展提供支持。
3. 建立和谐劳动关系，预防和处理劳资纠纷。
4. 负责员工关系管理，提升员工满意度。
5. 支持和推动公司文化的建设和传播。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 一年以上人力资源相关工作经验，有制造业HRBP经验者优先。
3. 熟悉人力资源各大模块，具备良好的业务理解能力和数据分析能力。
4. 良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。
5. 具备较强的团队协作精神和服务意识。