一，岗位职责
协助处理招聘与配置、员工关系与入离职管理、培训与企业文化、日常协助、数据分析与报告以及制度维护与实施等工作。
二，任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 有相关工作经验者优先考虑，愿意主动学习和提升自己的专业能力。
3. 具备良好的学习能力和快速适应新环境的能力。
4. 具备良好的服务意识和亲和力，能够与员工建立良好的关系。
三，福利待遇
1. 120元/天实习津贴，15元/天餐补。
2.导师一对一指导，由公司经验丰富的技术专家担任导师，为你提供专业的技术指导和职业发展建议。
3.丰富的学习资源，公司拥有完善的技术知识库和培训体系，助力你不断提升技术能力。