1、在生产部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写.完善及落地执行；
2、熟悉生产运营内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的辅助制定.完善及执行；
3、依据集团总部的要求，推进生产运营内的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
4、依据公司的战略目标完成人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理以及人员招聘等工作；
5、根据总部年度培训计划制定生产工厂培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织.开展及检查；
6、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；
2、3年以上制造业相关工作经历；
3、较强的沟通能力、抗压能力。