岗位职责：
1. 根据RPO项目的招聘需求制订招聘计划，明确具体实施计划并建立目标；
2. 熟悉招聘渠道，完成招聘渠道拓展计划，以确保招聘工作的完成；
3. 调研市场现状及竞争者目前人才库建立情况，根据公司目前招聘现状及招聘系统，制定人才库建立方案；
4. 分析统计招聘完成情况并及时解决相关问题，达成全年招聘指标
5.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、5年以上人力资源或同行业工作经验具；
2、具备3年以上10人以上团队管理经验；
3、有招聘项目管理及人才库搭建经验；
4、目标导向，善于沟通、有较强的语言表达和谈判能力；
5、具有优秀的逻辑思维能力、管理能力，并具有需求判断、引导、控制能力；
6、办公软件熟练，英语听说读写熟练。