岗位职责：
1、负责IT技术人员的招聘工作，进行业务攻坚；
2、进行聘前测试和简历甄别；
3、与候选人进行电话初步沟通；
4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，提供给相关负责人和接口人；
7、维护招聘数据库/系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性；
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上ITO招聘经验，其中2年左右团队管理经验，能够管理招聘团队，包括岗位职责的分配、工作进度的跟进、团队的绩效评估等；
2、具备招聘接口能力，可以进行业务承接，需求澄清等跨部门协作；
3、有良好的沟通和表达能力，成熟度高；
4、认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；
5、熟练使用办公软件，熟练使用EXCEL、PPT。
6、具备工作主观能动性。