岗位职责：
1、协助上级完成年度招聘任务；
2、筛选简历及候选人电话约谈，安排面试；
3、管理招聘渠道，整理招聘报告，定期汇总及反馈
4、配合猎头管理，完成系统后台工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人资相关学历，985/211、硕士优先；
2、5年以上地产相关行业招聘岗位经历；
2. 具有丰富的全国化招聘资源，纯猎头背景或猎头+甲方背景均可；
3. 具备极强的目标导向、抗压能力及良好的职业素养；
4. 认同公司发展战略和代建业务模式，具备良好的职业道德素质和责任心，认同并践行企业文化核心价值观。