招聘面试（团队主管岗）
薪资：底薪5000+个人提奖+团队绩效+团队提奖=综合工资5-1万
工作时间:早12晚9，奖励制双休，法休
工作内容:
1.每月团队综合指标的有效管理与达成。
2.团队业务板块技能的学习与实践研讨。
3.与总经理的业务协助及团队协助。
4.团队人才储备方向的有效管理与培训。
要求:乐于交流，性格开郎稳重热情，形象良好，工作责任心强，年龄20到35周岁，熟悉基础办公软件。
长期培养，定期培训，团队氛围好，欢迎共同热情上进的小伙伴交流入职[握手