岗位职责：
1、负责制定和完善招聘流程和标准，确保招聘工作的高效进行；
2、负责组织和实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等，确保招聘目标的实现；
3、负责候选人面试安排及面试官管理，提升面试效率和质量；
4、负责维护和拓展人才库，建立和完善人才储备机制；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有3年以上招聘管理工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
3、具备较强的分析判断能力，能够独立处理复杂问题；
4、具备良好的职业操守和服务意识，能够承受一定的工作压力。