岗位职责：
1、负责汇总岗位需求和人员需求数量，拟定招聘计划和方案，确保招聘计划执行和招聘目标的达成。
2、优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，满足公司快速发展的需求。
3、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展、保证人才信息量大、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责招聘需求的发布、简历的筛选、邀约、面试安排、背调等工作，提高招聘达成率；
5、组织相关部门人员完成复试工作，推进面试工作整体流程。
6、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题并提出相应的解决方案。
7、负责建立公司人才储备库并做好管理。
8、领导交办的其他人力资源方面相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；985、211优先，英语能力良好者优先。
2.三年以上大型企业招聘工作经验，有商务航空行业人力资源方面经验优先；
3.良好的沟通协调能力。

五险一金、双休、节假日福利、免费体检、带薪年假、免费停车、午餐补助；