岗位职责:
1.负责海南集团公司日常行政管理工作，包括文件的整理与归类；
2.负责海南集团公司人员的招聘、面试、企业文化培训，员工日常人事手续，包括但不限于入职、离职、晋升、调薪等；
3.负责海南集团公司团队绩效制定、考核结果面谈以及应用；
4.负责海南集团公司日团队建设，企业文化的宣贯、形成良好的集体氛围，团队的凝聚力、向心力；
5.负责办理接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和社交技巧；
2.能够熟练处理员工关系和绩效管理；
3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验；
4.能够独立处理和解决问题；
5.具有较强的组织能力和责任心。6.有S4店以及大型企业人资、行政相关背景的人员有限考虑。